8th Pay Commission Date: आठवां वेतन आयोग इस डेट से हो जाएगा लागू, इतना फिटमेंट फैक्टर को मंजूरी, इतनी बढ़ेगी सैलरी

8th Pay Commission Date: सरकारी कर्मचारियों के लिए खुशखबरी! 7वें वेतन आयोग के बाद अब आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) को लेकर तैयारियां जोरों पर हैं। केंद्र सरकार के लाखों कर्मचारियों और पेंशनर्स की निगाहें अब इस बात पर टिकी हुई हैं कि 8th Pay Commission कब लागू होगा, इसका फिटमेंट फैक्टर कितना होगा, और इससे उनकी सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी।

इस लेख में हम आपको विस्तार से बताएंगे कि आठवां वेतन आयोग कब लागू हो सकता है, इसका संभावित फिटमेंट फैक्टर क्या रहेगा, और इसके लागू होने के बाद कर्मचारियों की सैलरी में कितनी बढ़ोत्तरी हो सकती है।

आठवां वेतन आयोग (8th Pay Commission) क्या है?

भारत सरकार समय-समय पर अपने कर्मचारियों के वेतन और भत्तों की समीक्षा के लिए वेतन आयोग (Pay Commission) का गठन करती है। पिछला यानी 7वां वेतन आयोग 2016 में लागू हुआ था, जिसकी सिफारिशों के आधार पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और भत्तों में बड़ा बदलाव किया गया था।

अब 8वें वेतन आयोग की चर्चा इसलिए हो रही है क्योंकि 7वां वेतन आयोग 10 साल के लिए लागू किया गया था, और इसकी समयसीमा 2026 में पूरी हो रही है।

8th Pay Commission Date: कब से होगा लागू?

सरकारी सूत्रों और मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार, 8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है। हालांकि अभी सरकार की ओर से इसकी आधिकारिक पुष्टि नहीं हुई है, लेकिन कर्मचारी संगठनों और यूनियनों की ओर से लगातार इसकी मांग की जा रही है।

संभावित टाइमलाइन:

• घोषणा की संभावना: 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में
• लागू होने की तारीख: 1 जनवरी 2026 से (संभावित)
• एरियर भुगतान: पिछले आयोगों की तरह, संभवतः एरियर के साथ भुगतान

फिटमेंट फैक्टर कितना होगा?

7वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 2.57 रखा गया था, जिससे न्यूनतम बेसिक पे ₹7000 से बढ़ाकर ₹18,000 कर दी गई थी। अब 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर को लेकर अनुमान लगाया जा रहा है कि यह 3.00 से 3.68 के बीच हो सकता है।

अगर फिटमेंट फैक्टर 3.68 होता है:

• न्यूनतम सैलरी ₹18,000 × 3.68 = ₹66,240 हो सकती है
• यानी न्यूनतम सैलरी में 3 गुना से ज्यादा की बढ़ोत्तरी!

यह बदलाव सीधे तौर पर कर्मचारियों की बेसिक सैलरी और पेंशन पर असर डालेगा।

सैलरी में कितनी बढ़ोतरी होगी?

अगर 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर 3.68 तक जाता है, तो सभी वेतन बैंड में कर्मचारियों की सैलरी में औसतन 40% से 50% तक का इज़ाफा हो सकता है।

इस बढ़ोतरी से न केवल मौजूदा कर्मचारी लाभान्वित होंगे, बल्कि पेंशनधारी (pensioners) को भी भारी फायदा मिलेगा।

कर्मचारियों की मांगें और सरकार का रुख

कर्मचारी संगठन क्या चाहते हैं?

• न्यूनतम सैलरी ₹26,000 से अधिक की जाए
• फिटमेंट फैक्टर को कम से कम 3.68 रखा जाए
• महंगाई भत्ते (DA) को हर 6 महीने में संशोधित किया जाए
• HRA, TA, CCA जैसे भत्तों में भी बढ़ोतरी हो

सरकार की स्थिति:

सरकार ने अभी तक 8वें वेतन आयोग पर कोई आधिकारिक घोषणा नहीं की है, लेकिन चुनावी वर्ष 2024 के बाद से इसकी अटकलें तेज हो गई हैं। 7वें वेतन आयोग के बाद सरकार ने संकेत दिए थे कि आगे “ऑटोमैटिक पे रिवीजन सिस्टम” लाया जा सकता है, लेकिन कर्मचारी यूनियनों के दबाव में आयोग गठन की संभावना मजबूत हो गई है।

8वें वेतन आयोग से किसे होगा लाभ?

• केंद्र सरकार के सभी कर्मचारी
• राज्य सरकारों के कर्मचारी (जो केंद्र के नियमों को फॉलो करते हैं)
• सशस्त्र बलों के जवान और अधिकारी
• पेंशनर्स और फैमिली पेंशन धारक

इस आयोग के लागू होने से लगभग 1 करोड़ से अधिक कर्मचारियों और पेंशनर्स को लाभ मिलेगा।

DA में बढ़ोतरी से भी मिलेगा फायदा

जब तक 8वां वेतन आयोग लागू नहीं होता, तब तक कर्मचारियों को महंगाई भत्ते (Dearness Allowance) में हर छह महीने में बढ़ोतरी मिलती रहेगी। 2024 में ही DA में दो बार 4-4% की बढ़ोतरी हो चुकी है और अब DA 50% के करीब पहुंच चुका है।

अगर DA 50% के पार जाता है, तो HRA, TA जैसे भत्तों में भी बढ़ोतरी स्वतः हो जाएगी।

निष्कर्ष: क्या तैयारी करें कर्मचारी?

आठवां वेतन आयोग सरकारी कर्मचारियों और पेंशनर्स के लिए एक बड़ा अवसर साबित हो सकता है। इस संबंध में अभी भले ही सरकार ने कोई अंतिम घोषणा न की हो, लेकिन आने वाले समय में इसके संकेत लगातार मिल रहे हैं।

कर्मचारियों को सलाह दी जाती है कि वे यूनियन के माध्यम से अपनी मांगों को सरकार तक पहुँचाते रहें और अपने वित्तीय प्लानिंग में इस संभावित बदलाव को ध्यान में रखें।

अक्सर पूछे जाने वाले सवाल (FAQs)

Q1: 8वें वेतन आयोग की घोषणा कब होगी?
उत्तर: संभावना है कि 2025 के अंत या 2026 की शुरुआत में इसकी घोषणा हो सकती है।

Q2: क्या 8th Pay Commission जनवरी 2026 से लागू होगा?
उत्तर: हाँ, मीडिया रिपोर्ट्स के अनुसार यह 1 जनवरी 2026 से लागू हो सकता है।

Q3: फिटमेंट फैक्टर कितना होगा?
उत्तर: फिटमेंट फैक्टर 3.00 से 3.68 के बीच हो सकता है।

Q4: इससे कितनी सैलरी बढ़ेगी?
उत्तर: सैलरी में लगभग 40% से 50% तक की बढ़ोतरी हो सकती है।

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धन्यवाद! 🙏

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